Corem (pour COmplément REtraite Mutualiste) permet aux membres de la fonction publique qui le désirent d'améliorer leur retraite.

Le mécanisme

Par le versement régulier de cotisations au long de l'activité professionnelle, Corem permet d'obtenir un complément mensuel servi dès 60 ans, sans condition de cessation d'activité. Le montant de la cotisation est déterminé librement par l'adhérent sous réserve d'un versement annuel unique d'au moins 150 euros ou de douze prélèvements d'un montant minimum de 20 euros chacun.

La durée minimale de cotisation est de 3 ans consécutifs. En dessous de cette durée, le contrat est à fonds perdus. Chaque cotisation ainsi versée est transformée en fonction de l'âge et de la date d'adhésion correspondant au montant du complément retraite.

Le mécanisme est similaire à celui de la Préfon, surtout depuis que l'assemblée générale du 6 octobre 2003 a autorisé la possibilité de bénéficier de rattrapage pour racheter des points des années antrérieures où elles n'ont pas cotisé.

Au moment de sa retraite l'adhérent a le choix entre : un complément de retraite sans réversion ; un complément de retraite avec une réversion à 60, 80 ou 100 % au profit de son conjoint ou pacsé. Dans ce dernier cas, son complément retraite sera, alors, légèrement minoré par l'application d'un coefficient de réversibilité.

Si l'adhérent venait à disparaître avant la liquidation de son complément de retraite, son conjoint ou pacsé percevrait, alors, dès 55 ans, un complément retraite à sa place. À défaut de conjoint, les enfants, jusqu'à 28 ans s'ils poursuivent des études, ou à vie s'ils sont handicapés, seraient immédiatement bénéficiaires de ce complément retraite.

Peuvent souscrire tous les fonctionnaires, les membres participants des mutuelles de la Fonction Publique, leurs conjoints ou pacsés à la seule condition d'avoir entre 18 et 57 ans. Une fois l'adhésion réalisée, même si l'adhérent quitte la Fonction Publique ou si sa situation familiale change, il lui est toujours possible de continuer à cotiser à Corem ou à en percevoir les revenus.

Avantages fiscaux

A l'entrée : les versements effectués sont intégralement déductibles du revenu net global dans la limite d'un plafond fixé à 10% des revenus d'activité ou au minimum à 10% du plafond annuel de la sécurité sociale (2971 euros en 2004). L'adhésion à Corem n'interdit pas, en effet, de souscrire à d'autres produits (par exemple, la Préfon, la retraite mutualiste du combattant).

A la sortie : le montant mensuel versé est imposable comme un salaire ou une pension après les abattements respectifs de 10 et 20%.

Un site Internet permet de faire toutes les simulations souhaitées :

Par Bernard Le Court

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