Les vacances de la Toussaint ont débuté, gare aux pics d'absentéisme dans les entreprises ! C'est, en substance, l'argument-choc retenu par Medicat-Partner pour conquérir de nouveaux clients.

Implantée à Saint-Etienne, cette société s'est spécialisée dans la 'contre-visite médicale' de salariés en arrêt-maladie afin de vérifier s'ils fraudent. Elle vient d'adresser un courrier électronique à des milliers d'employeurs de la région Rhône-Alpes pour leur proposer ses services. Sa campagne de 'prospection' tient en une idée-force : les congés maladie injustifiés ayant tendance à augmenter au moment des congés scolaires, il faut renforcer les contrôles médicaux.

'Le problème n'est pas nouveau', affirme Michèle Laporte, gérante de la société. Selon elle, les fraudes détectées par Medicat-Partner s'accroissent d'environ 30 % lorsque les écoles sont fermées. 'Deux cas de figure principaux' se dégagent : le salarié qui pose un 'arrêt bidon', faute d'avoir obtenu de son patron le feu vert pour partir en vacances ; les femmes qui se mettent en congé-maladie afin de garder leurs enfants.

Durant ces périodes, Medicat-Partner effectue plus de contrôles, ce qui peut aussi expliquer... la progression du nombre d'abus découverts. Mme Laporte précise que, pendant des années, elle n'a réalisé aucune opération commerciale pour élargir sa clientèle. Mais, aujourd'hui, 'la concurrence est devenue féroce', ajoute-t-elle. De petites sociétés montées à la va-vite se lancent 'en faisant un peu n'importe quoi'.

Le lien établi par Medicat-Partner entre l'absentéisme et les vacances scolaires est jugé 'un peu réducteur' par son principal rival, Securex. 'On ne peut pas dire que ce soit faux', déclare Elizabeth Claret-Leblanc, responsable commercial. Mais de nombreux autres paramètres doivent être pris en considération, selon elle : l'âge des salariés, leurs horaires, leur degré de satisfaction au sein de l'entreprise, etc.En lire plus sur LeMonde.fr

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