40 % des salariés du secteur privé âgés de plus de 30 ans ont connu une mobilité professionnelle au cours des 5 dernières années et ces mobilités professionnelles satisfont une grande majorité d'entre eux (88 %). Pour 53 % des personnes concernées, une meilleure rémunération fut la principale motivation pour accepter cette mobilité, devant des conditions de travail améliorées (39 %) et l'intérêt même du nouveau poste (38 %). L'intérêt du poste en lui-même est en revanche le premier argument mis en avant par l'entreprise dans sa proposition au salarié (53 % des cas), devant la rémunération (49 %). L'étude TNS (NYSE: TNS - actualité) -Sofres réalisée pour le compte du Conseil d'orientation pour l'Emploi révèle aussi que l'appétence au changement reste toujours forte puisque 61 % des salariés interrogés souhaitent vivre une mobilité professionnelle dans les deux prochaines années.