Vivendi (VIV.NX - actualité) a reçu le deuxième prix "CAC 40 (Paris: actualité) " et les prix "Dispositifs d'actionnariat salarié" et "Communication avec les actionnaires salariés" lors du salon Actionaria.

Ces trois distinctions, remises sous l'égide du Ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi, récompensent les meilleures pratiques en matière d'actionnariat salarié.

Depuis 1996, Vivendi procède chaque année à une augmentation de capital réservée aux salariés, comprenant une décote par rapport au cours de l'action et un abondement. Depuis 2008, le groupe a mis en place un programme d'actionnariat salarié à effet de levier et capital garanti. En 2009, en raison de la crise boursière et des possibles effets de défiance, ce plan a bénéficié, outre la garantie de capital, d'une garantie de rendement minimum. Vivendi a ainsi offert aux salariés le choix d'un actionnariat sans risque et un véritable partage de la valeur.

Selon Stéphane Roussel, le Directeur des Ressources Humaines : "Vivendi est particulièrement fier de recevoir ces trois prix qui reflètent son engagement à partager les résultats de l'entreprise avec ses salariés. Notre groupe ambitionne de développer l'actionnariat salarié et entend, pour ce faire, continuer à innover en la matière."